Po vraždě George Floyda v roce 2020 a protestům Black Lives Matter velké technologické společnosti založily týmy zaměřené na diverzitu, rovnost a inkluzi (DEI). Například Microsoft se v té době zavázal, že do roku 2025 zdvojnásobí počet černošských a afroamerických vedoucích pracovníků v USA.

Od té doby si hráči také všímají, že se ve hrách stále častěji objevují černoši. Největší rozruch v současné době způsobil černý samuraj Yasuke jako jeden ze dvou hlavních hrdinů Assassin’s Creed Shadows od Ubisoftu.

Microsoft zaměřen na hry Zdroj: Microsoft Konzole Xbox se budou v Evropě dál prodávat. Jen se Microsoft více zaměření na Game Pass a cloud

Čtyři roky po založení týmů dochází ke změnám, které jsou ve Spojených státech nepopulární. Technologičtí giganti zmenšují svá DEI oddělení, propouštějí jejich členy a zmenšují jim pravomoci. Po firmách jako Meta a Google se k tomuto kroku odhodlal Microsoft. Ten svůj tým pro diverzitu, rovnost a inkluzi rozpustil k 1. 7. letošního roku s odůvodněním, že se mění obchodní potřeby, , jak informuje Business Insider.

Špatně to nese zejména šéf (nebo šéfka) tohoto týmu. Ten v e-mailu rozeslaném zaměstnancům Microsoftu obviňuje vedení z vyšetřované a prokázané diskriminace, obtěžování a toxicity. Podle tohoto vedoucího jsou programy DEI v nebezpečí i jinde. Firmy dle e-mailu nechtějí ve skutečnosti změnit systém a už pro ně není důležité do rovnosti investovat. Na to reagoval Jeff Jones. Mluvčí Microsoftu uvedl, že jejich závazky spojené s DEI zůstávají nezměněny a zaměření na diverzitu a začlenění je neochvějné.

Zajímavé jsou rozdílné názory. Zatímco v Americe je současný přístup firem se zrušením DEI kritizován, tak v Evropě je podporován. Někteří odborníci poukazují na to, že diverzita škodí podnikání.